今年6月29日贵阳数博会，VoneDAO区块链自组织管理平台正式发布，旺链科技CEO刘涛先生阐述了DAO组织如何赋能现代组织机构管理以及VoneDAO自组织管理平台的发展愿景。今天，让我们再次回顾VoneDAO发布现场的精彩分享！

VoneDAO是基于区块链的企业自组织多方协作的管理平台，为企业的分工协作提供一个更为灵活、开放的系统架构。区块链技术的分布式记账、Token激励、智能合约等，将深刻改变企业的激励模式和治理机制，重塑生产关系，引起管理要素的重新分配和组合。
 
01传统组织与新生代人才的矛盾

组织目标自上而下的分解量化过程艰难；而组织目标自下而上的实现，受制于资源的能力和态度。

组织的管理强中心化，集中办公，等级森严，扁平化一直停留在倡议和概念中，管理效率低下，成本固定而沉重。

绩效激励的美好愿望，总是沦为保健因素（双因素理论），甚至成为X理论的最佳注解。注：X理论认为人本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避。

充满激情的、有创造力的人才，在平庸的工作任务和低价值的成果中消耗了精力，消磨了激情，他们的“高成就需求” 在死板的组织架构下无法得到满足。

当前以人工智能、区块链、云计算、大数据为代表的科技进步与发展，极大地促进了社会生产力的发展，生产力不断发展的同时，往往又会促成生产关系的变革，而区块链将重塑生产关系。区块链是数字时代解决信任问题的新架构，以往技术带来的是生产力的提升，而区块链带来的是生产关系的改变。
 
02自组织管理优势

组织的价值目标，是组织内所有伙伴的共同目标，组织以目标的分解和回归而实现有机组合。

灵活的协作方式，突破传统的集中办公模式，消除了森严的等级制度，带来革命性的工作效率提升，大幅降低成本。

自组织模式下的价值共享，是最可信的激励。

资源的价值得到充分释放，具有“高成就需求”的人才，激情和创造力获得了广阔的施展舞台，庸才在目标为导向的机制中被自然淘汰。
 
03区块链技术与自组织管理
1.不可侵犯

“代码即法律”（code is law），中心化专制无处施展，自组织的价值在于共赢。
2.信任机制

智能合约消除了第三方担保的传统信任机制，建立了完全可信的点对点双边信任机制，使自组织的协作效率大幅提高，成本大为降低。
 3.自我保护

区块链的分布式账本让数据的篡改几乎不可能实现。 
4.诚信机制

多节点互相审查，使作恶成本变得无限大，确保自组织的纯净环境。

04VoneDAO的优势
1.分布式与去中心化

VoneDAO 中不存在中心节点以及层级化的管理架构，它通过自下而上的网络节点之间的交互、竞争与协作来实现组织目标。
2.自主性与自动化

“代码即法律”（code is law），组织不再是金字塔式而是分布式，组织权力在中心化领导下进行去中心化权力下放，管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。
3.组织化与有序性

依赖于智能合约，DAO中的运转规则、参与者的职责权利以及奖惩机制等均公开透明。
4.智能化与通证化

通证（token）作为DAO 治理过程中的重要激励手段，将组织中的各个元素（例如人、组织、知识、事件、产品等）比特化、通证化，从而使得货币资本、人力资本以及其他要素资本充分融合，更好地激发组织的效能和实现价值流转。
 
05匹配所有的协作场景

VoneDAO区块链自组织平台适用面广，全行业适用，支持多种组织架构，如企业、机构和各种行业组织等。
1.企业单位

传统企业接入VoneDAO平台，利用VoneDAO的自组织理念，实现传统管理模式向自组织管理模式转变，提升企业经营活力，激活员工创造力，降低管理成本、提升绩效。

2.研究机构

多机构协作的研究院/所组织，通过VoneDAO平台，实现跨机构项目的协作运营，项目全生命周期全程上链。覆盖研发项目、投融资项目、产品溯源等项目类型。

3.供应链组织

VoneDAO的区块链底层为支撑，构建出不可篡改、智能合约、高度可信的数据基础平台环境，为供应链组织提供采购订单的全节点穿透管理，为您打造健康高效的商业生态圈。

4.行业合作组织

VoneDAO创造性的自组织管理模式，为行业联盟的战略合作提供了一个组织机制，并通过VoneDAO的区块链优势，为您和您的同行建立信誉背书，实现行业的可信联盟和价值共享。

06我们看到的未来

区块链只是一个点，去中心化技术（可信计算）簇是一个面，人类可以跨越地域、时间、种族等差异更加开放、平等、自由的协作是我们看到的未来。

这样的协作可以以自下而上的方式自发的形成并演化，我们相信开放的远离平衡态的组织可以通过超循环、协作作用和突变进程在涨落中实现熵减，形成有序，我们相信在人类智力开发水平空前提高的当下和未来，这样的组织将成为人类协作的新形态。